Marketing, Grafik & Communications Manager:in (m/w/d)

Unser Angebot

Ihre künftigen Benefits:

• GASTRO geht auch ANDERS – nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Ein Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Marketing, Kommunikation, Employer Branding und digitalen Plattformen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, HR, Vertrieb und unseren operativen Geschäftsfeldern.
• Eine strukturierte Einschulungsphase mit der aktuellen Stelleninhaberin.
• Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit & zahlreiche GOodies abseits des klassischen Obstkorbes
• Gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY.
• Teilnahme an unserem GO ON TOUR Programm mit Teamausflügen und bereichsübergreifendem Austausch.
• Immer up-to-date über unsere Mitarbeiter-App inGO.
• Aktive Ideen- und Mitgestaltung in einem Unternehmen, das Marketing als verbindende Drehscheibe zwischen Menschen, Marke und Geschäftsfeldern versteht.

Aufgaben

• Wir suchen eine strategisch denkende, koordinationsstarke und kommunikative Persönlichkeit, die unser Marketing über alle Geschäftsfelder hinweg steuert, weiterentwickelt und sichtbar macht – statt es nur abzuarbeiten.
• Sie entwickeln und verantworten die Marketing- und Kommunikationslinie für die Dachmarke GO und die einzelnen Geschäftsfelder und übersetzen sie in konkrete Maßnahmen und Kampagnen.
• Sie gestalten selbstständig Werbemittel und Kommunikationsmaterialien (Folder, Speisekarten, Inserate, Präsentationen, digitale Inhalte) 
• Sie verantworten unsere digitalen Kanäle und Plattformen – Website, Newsletter, Kunden-Apps, digitale Monitore und interne Kanäle – und entwickeln sie inhaltlich und strategisch weiter.
• Sie sichern einen konsistenten, CI-konformen Markenauftritt über alle Touchpoints – online, offline und vor Ort – und etablieren dafür Standards, Vorlagen und Leitplanken.
• Sie sind zentrale Schnittstelle zu Geschäftsführung, Führungskräften, Vertrieb, HR und Standorten und koordinieren externe Partner und Dienstleister auf Augenhöhe.
• Sie verantworten marketingseitig Standorteröffnungen, Events und Projekte – von der Konzeption über das Branding bis zur Content-Strategie vor Ort.
• Sie entwickeln gemeinsam mit HR Employer Branding, Personalmarketing und interne Kommunikation strategisch weiter.
• Sie verantworten die inhaltliche Ausrichtung unserer Mitarbeiter-App inGO und machen interne Themen verständlich, lebendig und zielgruppengerecht sichtbar.
• Sie steuern unsere Social-Media-Linie, briefen Partner bzw. Agenturen und sichern die Qualität von Content und Auftritt.
• Sie steuern Budgets, Timings und das laufende Projektportfolio und priorisieren souverän über die Geschäftsfelder hinweg.
• Sie bringen Struktur in Marketingprozesse, etablieren Vorlagen und Standards und treiben moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen voran.

Operative Nähe gehört dazu: Manches setzen Sie auch selbst um. Der Schwerpunkt liegt aber klar auf steuern, konzipieren und koordinieren – nicht auf reiner Abarbeitung.

Kurz gesagt: Sie sind die Person, die Marketingthemen denkt, priorisiert und verlässlich zum Ergebnis führt.

Anforderungsprofil

​IDEALERWEISE bringen Sie Folgendes mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation, Werbung oder einer vergleichbaren Funktion – idealerweise mit konzeptioneller und koordinierender Verantwortung.
• Die Fähigkeit, viele Themen, Kanäle und Partner parallel zu orchestrieren und Prioritäten klar zu setzen.
• Strategisches, konzeptionelles Denken bei gleichzeitiger Umsetzungs- und Steuerungsstärke.
• Ein gutes Gespür für Marke, Sprache, Gestaltung und Zielgruppen.
• Erfahrung in der Steuerung von Print- und Digitalprojekten (eigene gestalterische Umsetzung von Vorteil).
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen sowie gute Kenntnisse in Canva, PowerPoint und MS Office / Microsoft 365.
• Kommunikationsstärke gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und externen Partner:innen.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen Projektgeschäft.
• Bereitschaft, auch vor Ort bei Events, Standorteröffnungen oder Projekten mitzuwirken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für professionelle Texte.

Von Vorteil - aber kein MUSS:

• Erfahrung in Gastronomie, Catering, Hotellerie, Betriebsverpflegung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld.
• Erfahrung im Employer Branding oder in der internen Kommunikation.
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Druckereien und externen Dienstleistern.
• Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator oder Photoshop.
• Erfahrung mit CMS-, Newsletter-, Mitarbeiter-App-, Digital-Signage- oder Projektmanagement-Tools.
• Grundverständnis für Prozesse, Wissensmanagement, KI-Tools oder digitale Arbeitswelten.

Gehaltsinfos

Das konkrete Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Beschäftigungsausmaß selbstverständlich möglich.

Der aktuelle Kollektivvertragsgehalt für diese Position liegt bei EUR 2.159 (BG 3) auf Basis einer Vollzeit-Beschäftigung.

Eintritt: nach Vereinbarung, idealerweise mit rechtzeitiger gemeinsamer Einschulungsphase.